4. 11. 2020.

JAVNI POZIV ZA MALA, SREDNJA I VELIKA PREDUZEĆA ZA UČEŠĆE U PROGRAMU: ZAPOŠLJAVANJE PUTEM STRUČNIH OBUKA ZA ROME I DRUGE MARGINALIZOVANE GRUPE

U OKVIRU PROJEKTA INKLUZIJA ROMA I DRUGIH MARGINALIZOVANIH GRUPA (InR projekat)

Projekat Nemačke razvojne saradnje ’’Inkluzija Roma i drugih marginalizovanih grupa u Srbiji’’ realizuje Nemačka organizacija za međunarodnu saradnju GIZ, uz stručnu podršku GFA consulting group GMbH. Jedan deo projekta je usmeren na podršku marginalizovanim grupama da unaprede svoje veštine i povećaju zapošljivost. S tim ciljem, InR projekat je već organizovao stručne obuke za poznate poslodavce u saradnji sa različitim kompanijama (videti www.ukljucise.org) i uspešno unapredio veštine i potencijal za zapošljavanje korisnika projekta. Neke od kompanija koje su već učestvovale u projektu su Continental iz Subotice, Sitel iz Beograda, Balkan iz Niša i druge.

Kako bi se dosadašnje iskustvo unapredilo, u okviru projekta InR raspisan je javni poziv za mala, srednja i velika preduzeća iz cele Srbije koja imaju potrebu za novim zapošljavanjem, za učešće u programu zapošljavanja kroz obuke praktičnih veština za Rome i druge marginalizovane grupe u Srbiji.

Kriterijumi za učešće u programu

  • Kompanija ima najmanje 10 zaposlenih;
  • Kompanija nije pod istragom ili joj nije izrečena zabrana rada u Srbiji ili inostranstvu;
  • Kompanija posluje pozitivno u barem tri od poslednjih pet godina i nema kontinuirano smanjenje broja zaposlenih (ovaj kriterijum se odnosi na period pre marta 2020. godine);
  • Vlasništvo: Privatne kompanije su primarna ciljna grupa, ali i javna preduzeća mogu da učestvuju u programu.

Cilj ovog javnog poziva je uspostavljanje saradnje sa malim, srednjim i velikim preduzećima u cilju organizacije obuka praktičnih veština i zapošljavanja Roma/kinja i drugih marginalizovanih grupa.

Polaznici/ce obuka moraju biti nezaposleni i pripadati sledećim marginalizovanim grupama:

  • Romi/Romkinje (najmanje 60% polaznika/ca mora biti iz ove grupe),
  • Povratnici iz Nemačke i drugih zemalja Evropske Unije,
  • Dugoročno nezaposleni (nezaposleni duže od godinu dana),
  • Osobe mlađe od 30 godina,
  • Žene,
  • Osobe sa invaliditetom,
  • Samohrani roditelji,
  • Osobe starije od 50 godina,
  • Tehnološki viškovi.

Koristi za kompanije:

  • Pristup obučenoj radnoj snazi koja je deficitarna na tržištu rada,
  • Nadoknada dela troškova obuke (npr. trošak alata, radnih odela, materijala, opreme)
  • Nadoknada dela troškova za nadoknade/plate za polaznike/ce, uključujući troškove prevoza i osiguranja,
  • Podrška pri regrutaciji i selekciji polaznika/ca i mentorska podrška tokom obuke,
  • Uspostavljanje saradnje sa GIZ-om.

Obaveze odabranih kompanija:

  • Da imenuje dovoljno osoblja sa relevantnim iskustvom za sprovođenje obuke praktičnih veština,
  • Da učestvuje u procesu regrutacije i selekcije polaznika/ca,
  • Da organizuje i sprovede obuku u skladu sa odobrenim programom obuke,
  • Da sprovede obuku u realnom radnom okruženju, odnosno u kompaniji,
  • Da potpiše ugovore sa odabranim polaznicima/cama pre početka obuke, u skladu sa važećim radnim zakonodavstvom i procedurama za zaštitu zdravlja i bezbednosti na radu, kao i drugim procedurama koje su relevantne za dato zanimanje i/ili kategoriju polaznika/ca,
  • Da organizuje završni ispit za polaznike/ce i izda sertifikate ili potvrde o završenoj obuci onima koji polože ispit,
  • Da zaposli najmanje 60% polaznika/ca koji uspešno završe obuku,
  • Da redovno podnosi izveštaje i prenosi informacije o svim eventualnim promenama InR projektu i GFA consulting group,
  • Da sarađuje sa projektom InR i GFA consulting group u svim promotivnim aktivnostima, kao i da obezbedi sve informacije koje su potrebne za monitoring i evaluaciju obuke.

Napomene:

  • Minimalni broj polaznika na obuci je 5 (pet).
  • Bez obzira na zanimanje i sadržaj obuke, trajanje obuke je ograničeno na tri meseca i/ili 480 sati obuke. 80% trajanja obuke mora biti posvećeno praktičnim veštinama i održano u uslovima koji su u skladu sa onim na stvarnom radnom mestu (u kompaniji).
  • Kompanije koje imaju iskustva u sprovođenju obuka i zapošljavanju marginalizovanih grupa će imati prednost pri ocenjivanju.
  • Kompanija mora da poštuje principe rodne ravnopravnosti i jednakih šansi za sve polaznike/ce.
  • Kompanija mora da sprovodi propisane mere zaštite od virusa Covid19.

Procedura za prijavljivanje i rokovi

Korak 1:

Popunite prijavni formular na sprskom jeziku i pošaljite na e-mail: marijana.simic@gfa-group.de.

Korak 2:

Aplikanti koji uspešno prođu prvi korak selekcije će biti pozvani da podnesu sledeća dokumenta:

  • Kopija rešenja iz Agencije za privredne registre,
  • Skeniran finansijski izveštaj za prethodnu godinu,

Rok za prijavljivanje je 04.12.2020. god.

Proces evaluacije i kriterijumi za ocenu

Podnete prijave će biti ocenjivane na osnovu kriterijuma koji su u skladu sa ciljevima i prioritetima projekta „Inkluzija Roma i drugih marginalizovanih grupa u Srbiji“. Kompanije čiji predlozi najviše doprinose ciljevima projekta će biti izabrane. Aplikacije će ocenjivati tim evaluatora koje će imenovati GFA consulting group i InR projekat. Po potrebi, tim evaluatora će se konsultovati sa predlagačima i tražiti dodatne informacije i/ili posetiti kompaniju. Procenjeno trajanje procesa evaluacije, u zavisnosti od broja prijava, je četiri nedelje.

Kriterijumi za ocenu aplikacija su:

  1. Profil kompanije – ukupno 28/100 poena
    • Stepen razvijenosti opštine/grada u kom je kompanija registrovana, odnosno u kom će se obuka održati,
    • Kvalifikacije i iskustvo zaposlenih u kompaniji,
    • Stepen razvoja odeljenja i procedura za ljudske resurse u kompaniji,
    • Iskustvo u sprovođenju sličnih obuka,
    • Iskustvo sa GIZ-om ili drugim donatorima,
    • Ulaganje u zajednicu i zaštita životne sredine.
  2. Perspektive za zapošljavanje za predloženo zanimanje – ukupno 29/100 poena
    • Potražnja za datim zanimanjem na lokalnom tržištu rada i popularnost među ciljnom grupom,
    • Veštine i znanje koje će polaznici/ce dobiti,
    • Procenat polaznika/ca koji će se zaposliti nakon treninga,
    • Početna plata za predloženo zanimanje,
    • Mogućnosti za napredovanje i dalji razvoj.
  3. Socijalna inkluzija – ukupno 23/100 poena
    • Iskustvo kompanije sa ciljnom grupom,
    • Uslovi za rad tokom i nakon treninga,
    • Vrsta i trajanje ugovora koji će biti potpisani sa polaznicima..
  4. Finansijski kriterijumi – ukupno 20/100 poena
    • Cena obuke po polazniku,
    • Procenat ko-finansiranja od strane kompanije.

Napomena: GFA consulting group zadržava pravo da odbaci bilo koji predlog koji sadrži netačne/lažne informacije ili koji podrazumeva nedostojanstvene uslove rada. GFA consulting group nije u obavezi da prihvati bilo koju podnetu prijavu.

Više informacija i uputstava se može pronaći na www.ukljucise.org. Sva pitanja u vezi sa javnim pozivom poslati na marijana.simic@gfa-group.de do 27.11. 2020. godine.

DOWNLOAD:

Prijavni formular za kompanije
Kriterijumi za ocenjivanje kompanija
Prezentacija konkursa za kompanije
Pitanja i odgovori